نشأة الوحدة
انضمت وحدة متابعة الخريجين كأحد مخرجات مشروع التطوير المستمر والتأهيل للاعتماد بقرار مجلس الكلية رقم 386 تاريخ 26 – 4 – 2010 م.
وحدة متابعة الخريجين
رؤية وحدة متابعة الخريجين
الحد من مشكلة البطالة بين الخريجين وذلك بالموائمة بين مخرجات التعلم ومتطلبات سوق العمل على المستوى المحلى والإقليمي.
رسالة وحدة متابعة الخريجين
تسعى وحدة متابعة خريجي الكلية إلى متابعة توطيد سبل التواصل الفعال بين الكلية وابنائها من الخريجين والمساهمة في تأهيلهم لإيجاد فرص عمل أفضل من خلال الموائمة بين مخرجات التعلم ومتطلبات سوق العمل وحاجه المجتمع والتطور العلمي السريع في مجال التخصص.
أهداف وحدة الخريجين
- التواصل مع الخريجين والكلية بأقسامها المختلفة والمواءمة بين مخرجات التعلم ومتطلبات سوق العمل.
- توجيه الطلاب في السنوات النهائية إلى فرص العمل المتاحة بسوق العمل والتي تقوم الوحدة بالإعلان عنها من خلال اتصالاتها المختلفة مع أصحاب الأعمال.
- اكتساب ثقة المجتمع المصري والدولي في مخرجات العملية التعليمية لبرامج الكلية.
- إعلاء قيم التميز والقدرة التنافسية في كافة التخصصات التابعة للكلية.
- تأهيل الطلبة الخريجين ومساعدتهم في الحصول على فرص عمل داخل الوطن وخارجه.
- بناء قاعدة معلومات شاملة خاصة بخريجي الكلية.
- تأهيل الخريجين للانخراط في سوق العمل من خلال عقد دورات تدريبية في مجالات الكلية المختلفة.
- مساعدة الشركات والمؤسسات الباحثة عن موظفين في الوصول إلى الخريجين بسهولة ويسر.
- التواصل مع المؤسسات والشركات والوزارات المهتمة على المستوى المحلى والعربي والدولي والعمل على التنسيق معها بخصوص استيعاب أكبر عدد ممكن من الخريجين في كافة المجالات.
- التواصل مع الخريجين عبر وسائل الاتصال المختلفة لتعزيز علاقة الخريج بالكلية.
- إرشاد الطلاب قبل التخرج والخريجين عن كيفية الاستعداد للبحث عن وظيفة.
- عمل البحوث والدراسات والاستقصاءات الخاصة بمتطلبات سوق العمل مع الخريجين وذلك فيما يتعلق بالأعداد المطلوبة من مختلف التخصصات، وكذلك جودة وكفاءة الخريجين ومستوى المهارات المطلوبة.
- متابعة حالة الخريجين من حيث مواءمة طبيعة العمل لمؤهلاتهم العلمية ومهاراتهم الخاصة من حيث إعداد مؤشرات رقمية ودراسات بحثية تدعم المواءمة بين مخرجات التعليم العالي ومتطلبات سوق العمل من حيث التخطيط والمتابعة والتقييم والتغذية الراجعة.
- التنسيق مع مؤسسات المجتمع المدني ذات العلاقة بدراسة و تنمية الموارد البشرية و توظيف خريجي الكلية.
- فتح قنوات الاتصال مع جهات التوظيف المختلفة) مثل مكاتب العمل – المحافظات – الشركات – المصانع – الجهات البحثية – المستشفيات - المدن الجامعية ... الخ( للحصول على احتياجات هذه الجهات وإعلانها للطلاب.
- أعمال أخرى لضمان حسن أداء الوحدة.
المهام الرئيسية لوحدة متابعة الخريجين
- تشكيل الهيكل التنظيمي للوحدة.
- إنشاء الوحدة.
- عقد اجتماع دوري لمجلس إدارة الوحدة وإعداد تقرير سنوي عن انجازات الوحدة ومدى تفعيل خطه العمل.
- إعداد نموذج بيانات الخريج (استمارات بيانات خريج)
- توزيع الاستمارة على طلاب الفرقة النهائية وخريج الكلية بجميع التخصصات وتجميعها وتحديث قاعدة البيانات.
- إعداد ملفات خاصة بالخريجين واستبيانات دوريه لقياس رضا الخريجين عن الخدمات التي تقدمها الكلية وتفريغ البيانات وعرضها في تقرير دوري لمناقشتها واتخاذ الإجراءات التصحيحية في ضوئها.
- عمل قاعدة بيانات خاصة بوحدة متابعة الخريجين ووضعها على البوابة الالكترونية الخاصة بالكلية.
- عمل لقاء خاص مع طلاب الفرقة النهائية بالكلية مع مسئولي الوحدة لتوضيح أهمية الوحدة ودورها في ربط الخريجين بالكلية بسوق العمل وتعريفهم بالجهود المبذولة في مجال توظيف الخريجين.
- إجراء دراسة ميدانية واستخدام وسائل الاتصال المختلفة للاتصال بأصحاب العمل ومدى الاحتياج لخريجي الكلية.
- عقد ملتقى توظيف الخريجين الدوري الذي تنظمه الكلية مع أصحاب الإعمال.
